추천서 양식 무료 다운로드 및 작성방법

안녕하세요 오늘은 추천서 양식을 무료로 다운로드 하실 수 있도록 공유해 드리려고 합니다. 추천서란 무엇일까요? 추천서란 영어로 recommendation이라고 하며, 누군가를 추천하고자 하는 내용을 기재한 문서를 뜻합니다.

 

일반적으로 추천서는 입시, 채용, 포상, 각종 모집 등 다양한 상황에서 적합하다고 생각되는 대상자를 추천하기 위해 사용이 되는데, 저는 그 중에서 인재 채용에 관한 추천서를 준비해 왔습니다. 인재추천서, 즉 인력추천서라고도 불리는 이 추천서는 특정 조건에 부합하는 인재를 추천하기 위해 작성하는 문서입니다.

 

 

 

 

 

 

인재란, 주어진 업무를 수행하는데 있어서 그 능력과 자격을 갖춘 인물을 뜻하죠, 즉 정말로 신뢰할 수 있고 업무 능력이 우수한분을 추천하기 위해 작성하는 문서라고 보시면 되겠습니다.

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그렇다면 어떤 추천서가 좋은 추천서가 될 수 있을까요? 인력추천서의 핵심은 추천하는 사람이 정말 우수하고 업무 능력이 뛰어나다는 것을 어떻게 효과적이고 신뢰성있게 작성하는지가 관건이라고 할 수 있겠습니다.

 

효과적이고 신뢰성있게 적성하기 위해서는 무엇보다도 미사여구가 붙은 추상적인 칭찬이나 과장된 표현이 아닌 정말 있는 그대로 솔직하게 작성하는 것이 좋으며, 추천자에 대한 평가를 항목별로 구체화 시켜서 서술하고 반드시 그 평가의 대한 구체적인 증거나 사례를 정확하게 기재 및 명시하는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

1. 인력추천서 작성방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

우선 추천인의 소속과 성명을 기입하고, 피추천인 (추천받는 분)과의 어떻게 아는 사이인지 관계 부분의 대해 기재를 합니다. 그리고 피추천인의 인적사항을 기재하고, 현재까지 피추천의 업무 경력 및 현재 다니고 있는 회사명과 직책을 기재합니다.

 

마지막으로 추천내용에는 추천하는 부서와 직급, 직무 등의 대해 작성을 하며 추천경위 (추천하게 된 사유 및 경로), 추천사유 (추천하는 이유, 담당할 업무, 발전성) 등의 대해 상세하고 명확하게 기재하여, 인사담당자가 보다 신뢰성을 가지고 서류를 검토할 수 있도록 해주는 것이 좋습니다.

 

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2. 추천서 작성시 유의사항

 

① 피추천인의 구체적 증거, 구체적 사례, 일화 등을 증거로 명확하게 제시하여 신뢰성을 얻는 것이 중요하다.

② 과장된 표현이나 칭찬은 오히려 신뢰성을 떨어뜨릴 수 있기 때문에 반드시 주의가 필요하다.

③ 추상적인 서술보다 구체적인 서술이 중심되는 글을 작성하여 신뢰성을 높여야 한다.

④ 모든 평가와 서술에서 가장 중요한 태도는 객관성을 유지하는 것이다. 객관적인 자료를 구체적으로 제시하여 신뢰성을 확보해야 한다.

 

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※추천서 양식 무료 다운로드 방법

 

인력추천서.doc

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