연장야간휴일근로 동의서 양식 무료 다운로드 및 작성방법

안녕하세요 오늘은 연장야간휴일근로 동의서 양식을 무료로 다운로드 하실 수 있도록 공유해 드리려고 합니다. 요즘은 휴일근무가 많아져서 누구나 한번쯤은 휴일근무를 해본 경험이 있을 것입니다.

 

그런데 휴일근무를 하게되면 꼭 작성해야하는게 바로 휴일근로동의서인데요. 휴일근로동의서를 작성할 때는 어떤 것들을 주의해야할까요? 오늘은 휴일근로동의서 작성법에 대해서 알아보도록 할게요.

 

 

 

 

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휴일근로동의서 작성시 주의사항은 무엇인가요?

휴일근로동의서 작성시에는 꼭 휴일근무에 대한 내용을 상세하게 작성해야합니다. 휴일근무일자, 근무시간, 근무지, 근무업무 등을 상세하게 작성해야합니다. 또한, 휴일근무 대신 휴일 대체휴무를 받을 경우에는 그 내용도 꼭 작성해야합니다. 그리고 휴일근무 대신 대체휴무를 받을 경우에는 근로자가 대체휴무를 받기로 동의한 것으로 간주되기 때문에, 이후에 대체휴무를 요청할 수 없다는 점도 꼭 기억해야합니다.

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휴일근로동의서 작성시 근로자와 사업주의 권리는 무엇인가요?

휴일근로동의서 작성시 근로자와 사업주 모두 권리가 있습니다. 근로자는 휴일근무를 거부할 수 있으며, 사업주는 휴일근무를 강제할 수 없습니다. 그리고 휴일근무를 하게 된 근로자는 근로기준법에 따라서 근로시간당 1.5배의 수당을 받을 수 있습니다. 그리고 휴일근무를 하게 된 근로자는 그 이후에 근무할 수 있는 시간에 대해서는 근로기준법에 따라서 적정한 대체휴무를 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

휴일근로동의서 작성시 주의해야할 점은 무엇인가요?

휴일근로동의서 작성시 주의해야할 점은 근로자의 자유의사에 따라서 작성되어야한다는 점입니다. 즉, 근로자가 휴일근무를 거부할 경우에는 강제로 휴일근무를 시킬 수 없으며, 휴일근무 대신 대체휴무를 받기로 동의한 경우에는 그 이후에 대체휴무를 요청할 수 없다는 점도 꼭 기억해야합니다.

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또한, 휴일근무를 하게 된 근로자는 근로기준법에 따라서 근로시간당 1.5배의 수당을 받을 수 있으며, 그 이후에 근무할 수 있는 시간에 대해서는 적정한 대체휴무를 받을 수 있습니다.

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휴일근로동의서 작성시에는 근로자의 자유의사에 따라서 작성되어야한다는 점을 꼭 기억해야합니다. 또한, 휴일근무 대신 대체휴무를 받기로 동의한 경우에는 그 이후에 대체휴무를 요청할 수 없다는 점도 꼭 기억해야합니다.

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그리고 휴일근무를 하게 된 근로자는 근로기준법에 따라서 근로시간당 1.5배의 수당을 받을 수 있으며, 그 이후에 근무할 수 있는 시간에 대해서는 적정한 대체휴무를 받을 수 있습니다. 이상으로 휴일근로동의서 작성법에 대해서 알아보았습니다.

 

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야간근로란 무엇인가요?

야간근로는 오후 10시부터 오전 6시 사이의 시간 동안 이루어지는 근로를 말합니다. 즉, 밤에 일하는 것이죠. 주로 편의점 아르바이트생들이 하는 일입니다. 하지만 모든 업종에서 야간근로가 금지되는 것은 아닙니다.

 

예외적으로 몇 가지 조건 하에서만 야간근로가 허용됩니다. 먼저 18세 이상의 성인이어야 하고, 임신 중이거나 산후 1년이 지나지 않은 여성에게는 야간근로가 금지됩니다. 그리고 연소자와 유해·위험업종 근무자도 야간근로가 금지됩니다.

 

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※연장야간휴일근로 동의서 양식 무료 다운로드 방법

 

 

 

연장근로 동의서.hwp

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연장,야간,휴일근로 동의서 양식.docx

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