권고사직서 양식 무료 다운로드 및 작성방법

 

 

안녕하세요 오늘은 권고사직서 양식을 무료로 다운로드 하실 수 있도록 공유해 드리려고 합니다. 권고사직서는 회사로부터 사직을 권고받아 작성하는 사직서입니다. 이 글을 통해 권고사직서를 준비하고 작성하는 방법에 대해 알아보겠습니다.

권고사직이란 무엇인가요?

권고사직이란 고용주가 근로자에게 사직을 권고하고 근로자가 이를 받아들여 사직서를 제출함으로써 이루어지는 해고입니다. 쉽게 말해 사업주가 직원에게 나가라고 하는거죠. 하지만 실제로는 그렇게 간단하지 않습니다.

 

실업급여 수급조건 중 자발적 퇴사가 아닌 비자발적 퇴사라는 조건이 있기 때문이죠. 따라서 우리는 권고사직서도 꼼꼼히 살펴봐야합니다.

 

 

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실업급여란 무엇인가요?​

실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 생활의 안정 및 재취업을 지원하기 위한 제도입니다. 구직급여라고도 하는데, 이는 적극적인 재취업활동을 한 사실이 인정되어야지만 지급받을 수 있습니다. 단, 내가 스스로 그만두는 경우에는 해당되지 않습니다.

 

 

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권고사직서의 개념

권고사직서는 회사로부터 사직을 권고받아 작성하는 사직서입니다. 일반적으로 업무상의 문제, 실적 부진, 개인적인 사정 등으로 회사와의 계약을 종료하고자 할 때 작성합니다. 권고사직이 이행되면 퇴직금이나 그 밖의 퇴사와 관련된 혜택을 받을 수 있습니다.

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권고사직서 작성 시 준비실 내용 권고사직서를 작성하기 전에 다음 사항을 고려하여 준비해야 합니다.

권고 사직 이유: 회사로부터 사직을 권고받은 이유를 명확하게 기술해야 합니다.

퇴직 일자: 권고사직 명령을가 내린지, 언제 하였는지를 정확하게 기록해야 합니다.

퇴직금 및 혜택: 퇴직금, 연차 지 등 퇴사와 관련된 혜택에 대해 정확하게 이해하고 체크해야 합니다.

 

 

 

그렇다면 권고사직서는 어떻게 써야할까요?

먼저 아래 세가지 사항을 유의해야합니다.

1) 퇴직사유 2) 이직확인서 처리여부 3) 피보험단위기간(고용보험가입기간)

퇴직사유는 반드시 '개인사정'이 아닌 '회사사정'으로 적어야하며, 만약 개인사정으로 적었을 경우 추후 불이익을 받을 수 있으니 주의하세요.

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그리고 마지막으로 제일 중요한건 이직확인서 처리여부 입니다. 앞서 말씀드린것처럼 자진퇴사라면 실업급여 신청이 불가능하지만, 부득이하게 어쩔수 없이 나가야되는 상황이라면 그것을 증명해야만 하죠.

 

그래서 퇴사전에 미리 요청해서 받아놓거나, 아니면 나중에 직접 신고하거나 해야하는데 이것 역시 까다롭습니다. 제가 실제로 겪은 일이기도 하구요. 자세한 내용은 다음 포스팅에서 다루도록 하겠습니다.

 

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권고사직서 작성시 주의해야 할 사항

정중하고 공손한 어조 사용: 권고사직서는 중요한 문서이므로 정중하고 공손한 어조 사용하여 쓰실 것을 권장합니다.

명확한 사유와 이유 기술: 사직 권고 이유를 명확하게 기술하여회사측에 이해를 돕습니다.

정확한 날짜와 개인 정보 기재: 권고사직 통지 일, 퇴직 일자, 부서 및 직책, 이름 등 개인 정보를 정확하게 기재합니다.

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권고사직서를 작성하는 것은 어렵지만, 이 글에서 언급한 내용을 따라 작성하면 무리 없이 진행할 수 있습니다. 평소에 성실히 근무한 만큼 퇴직 시에도 깔끔하게 마무리하기 위해, 권고사직 작성에 시간과 정성을 들이는 것이 중요합니다.

 

이 글이 여러분의 권고사직서 작성에 조금이나마 도움이 되기를 바랍니다. 발걸음이 무거운 퇴직길, 여러분에게 좋은 기회가 되기를 기원합니다

 

 

※권고사직서 양식 무료 다운로드 방법

 

권고사직서 양식.hwp

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