친권자(후견인) 동의서 양식 무료 다운로드

 

 

 

연소 근로자 (미성년자)를 채용하여 근로를 시키기 위해서는 부모님에 대한 동의, 즉 후견인의 대한 동의가 필요합니다. 후견인의 대한 동의 없이는 연소 근로자를 채용할 수 없습니다. (만 18세 미만의 청소년)

 

따라서 만 18세 미만의 청소년을 채용하여 근로를 시키기 위해서는 후견인 동의서와 가족 관계 증명서가 반드시 필요합니다. 친권자(후견인) 동의서는 말 그대로 친권자가 연소 근로자의 근로를 동의를 표한대는 내용의 문서라고 보시면 되겠습니다.

 

 

 

 

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친권자(후견인) 동의서 양식 무료 다운로드

 

 

 

친권자(후견인) 동의서에는 친권자와 연소근로자의 인적사항, 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 연소근로자와의 관계를 등의 의 중요 사항이 필수적으로 포함되어야 하며, 연소 근로자가 근로를 하게 될 사업장의 회사명과 회사주소, 대표자의 성함이 반드시 기재가 되어야 합니다. 이 부분에 대해서는 명확하게 명시하여 근로자에게 전달을 해야 합니다.

 

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앞으로 자영업을 운영하실 에정이신 예비 경영주님, 현재 자영업을 운영중이신 경영주님, 취업을 준비중이시거나 아르바이트를 현재 하고 있으신 연소 근로자분들께서는 반드시 친권자 동의서를 출력하셔서 작성하시길 바랍니다.

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고용주인 사업자 분들께서는 반드시 연소 근무자 채용 후, 친권자(후견인) 동의서를 사전에 작성하셔서 불이익이 없으시길 바랍니다. 또한 가족관계증명서나 등기부등본도 같이 수취 하여 점포에 보관하여 주시길 바랍니다. 감사합니다.

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※ 친권자(후견인) 동의서 양식 공유드립니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다. 감사합니다.

 

 

친권자동의서.hwp

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